Mag. Klaus Fetka

„Potentiale im Automotive Bereich“ Ausgehend von der psychosozialen Evaluierung konnten wir mit The Rowland Company in vielen Bereichen unseres Unternehmens an zahlreichen Verbesserungen der Abläufe und Prozesse arbeiten. Das hat sich nachhaltig auf die Gesamtzufriedenheit unserer Mitarbeiter ausgewirkt.

Peter Bernscher

„Zu neuen Ufern“ Alles ist in Veränderung. Automotive neu denken braucht Profis. Wir schätzen die Kompetenz der Berater von The Rowland Company in Sachen Strategie Beratung. Zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Sparring Partner ist meine Devise.

Josef Lamplmayr

“Re:Th!nk Culture” Dieser Ansatz im Change Management ist genau das, was wir immer wieder bei unseren Strategie Projekten brauchen. Gemeinsam mit The Rowland Company gehen wir hier extrem spannende Wege.

Robert Katzer

„Best Practice im Konzern“ Der neue Ansatz in der Organisationsentwicklung rund um das Mitarbeiter-Stimmungsbarometer hat nachhaltige Wirkung gezeigt. 93% Mitmachquote, KVP-Ansatz und verbesserte Mitarbeitereinstellung sind Meilensteine. Der Film „STIBA“ ist ein neuer Weg für internes Employer Branding. Perfekt.

Dr. Markus Tomaschitz

„Great Service“ Die internationalen HR Tagungen sind für uns eine Challenge. Die Kooperation mit The Rowland Company in der Vorbereitung und der englischsprachigen Moderation durch Alexandra Ronacher ist top. Gratuliere zu dieser fachlichen und persönlichen Kompetenz.